Réamhrá na cuideachta

Dhírighár ár gcóras ar an 25 Meitheamh, 2008 le hioncam riachtanach de 5 milliún, agus meascthaíonn a scóp gníomhach an teagmháil le hiarthréimeacha slándála, súilibh cosaint, pródaithe éileactra, comhrádaithe cumarsáide, agus tuilleadh.

Tá foireann márkéadachta, foireann Bainistíochta Comhlánach, foireann fiontraíochta, foireann teicneolaíochta, foireann bainistíochta chinntearra, foireann e-córais agus foirnéil eile againn sa chomhlacht. Tá foireann éagsúla agus taisteálach ann leis. Mar sin féin, d'fhógair an chomhlacht rialacha níos mionmhaithiu freisin, agus cuireadh linnéalaíocht bhainistíochta éagsúla, designerí príomhshaothra, foirnéal bánaithe ar márkéadachas, iníonleibhéil agus foirnéal teicneolaíochta, agus céad eile de ghrúpa na n-éinnéalta íosmhianlacha, críochnaithe, pragmaticeach, innobhánta, a chuireann béim láidir ar oifigí den scoth agus uirlisí testála chun cinntiú go bhfuil gar do thuarascáil ár ndlíthe sláinte agus tábhachtúil; Ar an gcéad eile, is é cosc i gcónaí é feabhsuithe na n-inniu i gcás an tseirbhís sláinte agus tábhachtúil, agus is é cosc i gcónaí é mar shampla don phróiseas forbairt, agus éifeachtúil é mar phríomhchuspóir don chomhlacht. Beidh an chomhlacht seo, mar a rinneamar go minic, ag obair go maith ar gach cineál tasc agus ag cur ár n-éifeacht beag isteach i gcás an tsaothar sláinte agus tábhachtúil dúinn.

Ag obair ar an gcumann go bhfás sé mar phrionsabal modúin iomáinteach le hionannas oibríochta é seo atá ina ndóightheacht níos faide ag daoine Xuanjia! Beidh muid ag obair gan stad chun é seo a chur i bhfeidhm. Ag siúl trí shronn am, tá comhghleachtar na ngrianghlach againn, nóta dian, san úllmhúchán den chómpéit phoiblíochta, is ár n-imeartha gan críochnú, ag siúl leis na soiléir, le na gcluichíoirí buan, gach pógadh briste atá ag carraigíocht spéir, isteach sa hathrú thùsaithe, gach bhradán fuaim níos láidre a sheolann beart.