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Conferencia Anual de Resumen de Trabajo 2023

Tiempo: 2024-01-24 Golpea: 1

El 19 de enero de 2024, se celebró grandiosamente la reunión anual de resumen de trabajo de 2023 de Shanghai Xuanjia Safety Equipment Co., Ltd., con más de 100 miembros del equipo de la empresa, representantes de la dirección y de los empleados, y Li Lin, director general de la empresa. , y Pan Zhichun, vicepresidente, asistieron a la reunión.

En la reunión se escucharon primero los informes de trabajo de varios departamentos de la empresa en 2023, y Zhu Jianhong, director de gestión integral, elaboró ​​el informe resumido de trabajo anual de la empresa en nombre de la empresa e hizo arreglos para el trabajo en 2024. Li señaló que en 2024, sobre la base del trabajo de 2023, Xuanjia debería unirse y trabajar duro, enfrentar dificultades, elevar aún más los estándares de trabajo, acelerar el ritmo de trabajo, aclarar los objetivos de desarrollo, adherirse a la estrategia de desarrollo y implementar mecanismos. , crear cultura, formar un equipo, fortalecer la declaración de proyectos, captar nuevos proyectos y mejorar la gestión empresarial. Con un mecanismo de gestión científica y estrategias comerciales flexibles para asegurar el cumplimiento de las metas y tareas anuales. La reunión también elogió a las "unidades avanzadas", "individuos avanzados", "trabajadores destacados del partido" y "miembros destacados del partido" que surgieron en Xuanjia en 2023.

El Sr. Li planteó el requisito de que Xuanjia haya entrado en una etapa de desarrollo relativamente estable y que es necesario hacer un buen trabajo en la planificación estratégica de la empresa, acelerar la formación de talentos jóvenes del equipo y establecer un mecanismo sólido de gestión de la empresa. El vicepresidente Pan Zhichun señaló que para lograr un rápido desarrollo de Xuanjia, el equipo de liderazgo de la empresa debe ser bueno en aprender, bueno en resumir y bueno en mejorar, y la calidad general de todos los empleados, especialmente los empleados clave, es la clave, y la empresa debe establecer un concepto común de desarrollo empresarial y contar con una fuerza laboral de alta calidad.


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